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광주과학기술원 기계공학부 모델링 및 시뮬레이션 연구실 연구직(Post-Doc.) 채용 공고

작성자Modeling & Simulation Lab.  조회수4,819 Date2023-08-16
16-2.+20230816_직무기술서_기계.hwp [58 KB] 16-2.+20230816_직무기술서_기계.hwp바로보기
[서식]+응시원서_2022.5.hwp [108 KB] [서식]+응시원서_2022.5.hwp바로보기
[서식]이의신청서.hwp [16.5 KB] [서식]이의신청서.hwp바로보기
원글 : https://www.gist.ac.kr/kr/html/sub06/060103.html?mode=V&no=210284
 

광주과학기술원 기계공학부 모델링 및 시뮬레이션 연구실 연구직(Post-Doc.) 채용 공고

 

■ 모집분야 및 인원

직 종

모집분야 및 직무내용

인원()

연구직

(Post-Doc.)

다중프로젝션 매핑 기하/색상보정사용자 인터렉션 고도화 및 통합

1

1

※ 채용 절차 진행 중해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

 

■ 지원자격

구 분

주 요 내 용

지원자격

• 모집분야별 지원 자격을 충족한 자

학 력

• 박사학위 소지자 (2023년 8월 박사학위 취득예정자 포함)

(전공기계공학컴퓨터전기전자)

나이·성별

• 제한 없음

공통 결격사유

• 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자

• 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

• 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자

• 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자

• 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자

• 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

 

■ 근무조건 및 근무지

구 분

주 요 내 용

신 분

• 기간제근로자

근무형태

• 전일제(5, 40시간)

급여수준

• 내부 관련 기준에 따름

근무지

• 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동첨단과기로 123)

계약(예정)기간

• 고용계약일 (2023년 9월 중)로부터 12개월

 

 

■ 우대시항

○ 국가보훈대상자(취업보호대상자및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대

○ 관련분야 (프로젝션 매핑연구 경험자 우대

 

 

■ 지원방법 및 제출기간

구 분

주 요 내 용

지원방법

• 온라인(이메일): khko@gist.ac.kr

• 지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음

공고 및 접수기간

• 2023. 8. 16. () ~ 9. 4. () 14:00 까지

○ 접수마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우별도 통지 없이 자동 탈락 처리

 

■ 전형별 일정 및 합격배수

전 형

주 요 내 용

일정

합격배수 및 기준

1단계 서류전형

• 제출서류 기반 평가

2023.9.5.()-6()

선발 예정 인원의 2배수 이내

2단계 면접전형

• 대면면접

2023.9.11.()

최종 선발 예정 인원

결격사유 검증

• 면접전형합격자 결격사유 확인

2023.9.12.()

-

임용

• 신규 임용

2023.9월중

-

○ 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음

○ 단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일 또는 문자메시지)

○ 단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

○ 합격자 처리기준

전형별 만점의 70% 이상 득점한 지원자 중 각 전형별 평가위원의 평균점수 고득점 순

○ 동점자 처리 기준

서류전형 합격자에 한하여 면접 전형 응시자격을 부여하며동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 기회 부여

채용후보자 결정 시 동점자의 경우 취업지원 대상자를 우선함

① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 지역인재(지방대 육성법에 따른 지역균형인재

 

 

■ 전형별 평가기준

최소자격

• 박사학위 이상 취득자 (2023년 박사학위 수여예정자 포함)

서류전형

• 직무적합성(25) / 필요지식/기술(25) / 조직이해능력(25) / 직무수행태도(25)

면접전형

• 직무수행능력(25) / 의사소통능력(25) / 조직적응력(25) / 발전가능성(25)

 

 

 

 

■ 전형별 위원회 구성()

서류 및 면접 전형위원회 구성()

구분

인원

내부위원

전형별 각 1

외부위원

전형별 각 1

○ 전형별 위원회 구성은 상황에 따라 변경될 수 있음

 

 

■ 블라인드 채용 안내

○ 응시원서에 편견이 개입되는 항목을 삭제하고 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 응시원서 및 자기소개서 등을 작성

※ 편견 유발항목출신지가족관계학교명성별연령혼인여부 등

소속(학교명등이 드러나는 이메일 및 주소 기재

학교 동아리명유명인 선배 정보특정학교의 상징물지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재

군복무 경험출산장녀(장남), 누나(오빠등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

○ 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명주소연락처 등및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게 된 편견 유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

 

■ 제출서류

○ 공통 유의사항

응시원서 내용의 착오누락자격미비자의 응시연락 불능서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유임

채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있음

경력확인을 위한 증빙서류로 경력증명서, 4대보험의 자격득실 이력확인서소득금액증명 등을 요구할 수 있음

○ 원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하며채용후보자에 한하여 원본 제출

온라인 제출 서류의 반환은 없음

신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서초본(병역사항 기재)및 신원진술서는 원본으로 송부

○ 제출 서류 항목

구 분

제 출 서 류

제출시기

제출방법

원서접수

• 응시원서

• 자기소개서

응시원서

접수 시

채용담당자

이메일 제출

서류전형

• 우대사항 관련 증빙자료(해당자)

취업지원대상자장애인졸업(예정)증명서

• 응시자격 및 경력사항 증빙자료(해당자)

서류전형

합격자

통보 후

별도 안내

(사본제출)

면접전형

합격자

• 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체

학력경력자격증 사본 등

• 신원진술서성범죄경력조회서 등

면접전형

합격자 통보 후

별도 안내

(원본제출)

 

■ 이의신청 및 서류반환 신청

○ 이의신청

채용의 불합격자로서 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 작성하여 채용담당자 이메일로 제출(※ 문의사항은 회신하지 않음)

이의제기 절차이의신청서 제출 → 이의신청 접수 → 답변서 회신(개별 회신)

○ 서류반환 신청

최종 불합격자의 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본서류의 반환을 요청할 수 있음

 

■ 기타 유의사항

○ 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

○ 채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야 함

※ 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함

○ 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 분기별로 공개 함

○ 기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

 

■ 문의처담당자 T.062-715-3225, khko@gist.ac.kr

2023. 8. 8.

 

 

 

 

광 주 과 학 기 술 원 총 장

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